Cùng với sự phát triển của xã hội, chế độ phúc lợi cho nhân viên đã trở thành bài toán "sống còn". Những công ty muốn duy trì nhân viên phải đối mặt với vấn đề này. Theo xu hướng quản trị nhân sự mới, các công ty phải tạo ra các chế độ đãi ngộ chuyên nghiệp để "chạm" nhu cầu của nhân viên.
Terus sẽ cung cấp quy trình xây dựng chế độ phúc lợi cho những nhân viên đạt tiêu chuẩn cũng như mẫu chính sách phúc lợi sau đây để giúp các nhà quản trị nhân sự hiểu rõ hơn về chế độ phúc lợi.
I. Chế độ phúc lợi cho nhân viên là gì?
Các chính sách đãi ngộ và lương thưởng là một phần của chính sách phúc lợi cho nhân viên. Chế độ phúc lợi nhằm mục đích cung cấp cho nhân viên những tiện nghi và sự thoải mái cần thiết để nâng cao năng suất và tinh thần.
Chính sách phúc lợi có thể bao gồm những đãi ngộ tài chính như bảo hiểm, trợ cấp hoặc phi tài chính liên quan đến sức khỏe và an toàn của nhân viên.
Tìm hiểu thêm về Cách xây dựng chế độ phúc lợi tại đây!
Theo dõi Terus tại: