Đức không chỉ là một quốc gia nổi tiếng về du lịch, giáo dục mà còn được biết đến như một đất nước có phong cách làm việc chuyên nghiệp và độc đáo. Liệu có bao giờ bạn thắc mắc, làm thế nào mà người Đức dù không tăng ca nhưng vẫn có hiệu quả công việc tốt. Hãy cùng KOS tìm hiểu nhé !
Quy tắc vàng: Lợi ích của tập thể là trên hết
Người Đức nhận thức rất rõ về trách nhiệm của bản thân đối lợi ích chung của tất cả mọi người xung quanh mình. Ví dụ: Nếu một cá nhân không thực hiện công việc của họ, thì đồng nghiệp của họ sẽ phải nhận khối lượng công việc đó. Như vậy, mọi người sẽ phải chịu thay gánh nặng về phần công việc mà cá nhân đó đã không hoàn thành. Điều này không được chấp nhận trong một xã hội mà lợi ích tập thể được đặt lên hàng đầu như Đức
Quản lý không phải là người giỏi nhất nhưng là quản trị tốt nhất
Vai trò của người quản lý là hướng dẫn thay vì chỉ huy hoặc kiểm soát nhân viên. Kỹ năng làm việc nhóm đặc biệt được chú trọng. Các nhân viên và người quản lý được khuyến khích làm việc cùng nhau trong các dự án nhằm tạo ra các chiến lược hiệu quả. Hơn nữa, mục tiêu và thời hạn công việc thường do người quản lý và cả người được quản lý cùng quyết định. Điều này sẽ giúp đảm bảo cho mọi thứ được thực hiện theo đúng kế hoạch.
Làm việc nhóm độc lập và hiệu quả
Sau khi các cuộc họp kết thúc, mỗi thành viên trong nhóm sẽ tự làm việc với nhau một cách độc lập. Các quyết định mang tính chiến lược sẽ được bàn luận và lấy ý kiến chung để đặt ra các mục tiêu, và xác định thời hạn thực tế để có thể thực hiện nó. Do đó, nhân viên sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, được đóng góp ý kiến, được hỗ trợ và được tự chọn ra cách để hoàn thành công việc được giao mà không tốn quá nhiều thời gian vô ích.
Gia đình là trên hết
Từ trước đây cho đến tận bây giờ, một gia đình có trẻ em luôn được đặc biệt coi trọng. Đó cũng là một trong những lý do tại sao, việc làm thêm giờ tại Đức hầu như không bao giờ tồn tại.
Khi bạn đi làm và về nhà đúng giờ, bạn sẽ có thời gian để ở nhà với gia đình, chăm sóc con cái, và có thời gian để nghỉ ngơi, tái tạo sức khỏe. Từ đó, cuộc sống và công việc của bạn sẽ được cân bằng, hiệu suất lao động của bạn cũng vì vậy mà được cải thiện một cách tốt nhất. Hơn nữa, vì quá coi trọng đời sống gia đình và xã hội, người Đức nhìn chung không có thói quen kết bạn với đồng nghiệp tại nơi làm việc của họ. Mọi mối quan hệ bên ngoài gần như chỉ xoay quanh vấn đề công việc mà thôi.
𝐊 - 𝐎𝐮𝐭𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠
𝑩𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝑹𝒊𝒈𝒉𝒕 𝒕𝒊𝒎𝒆 !
-------------------------
KOS - Công ty CP Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư
Hotline: 0325.277.292
Website: https://koutsourcing.vn/
ID Tiktok: vieclamkos
Head Office: LK4B, KĐT Mỗ Lao, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Hà Nội
#vieclam #cohoivieclam #timviec #tuyendung #nhansu #kos #tuyendunglaodong #giaiphapnhansu #tuvanphattriennguonluc #thuelailaodong #payroll
#cuocsongduc #duhocduc #trending #xuatkhaulaodong #nhatkynuocduc
Người Đức nhận thức rất rõ về trách nhiệm của bản thân đối lợi ích chung của tất cả mọi người xung quanh mình. Ví dụ: Nếu một cá nhân không thực hiện công việc của họ, thì đồng nghiệp của họ sẽ phải nhận khối lượng công việc đó. Như vậy, mọi người sẽ phải chịu thay gánh nặng về phần công việc mà cá nhân đó đã không hoàn thành. Điều này không được chấp nhận trong một xã hội mà lợi ích tập thể được đặt lên hàng đầu như Đức
Vai trò của người quản lý là hướng dẫn thay vì chỉ huy hoặc kiểm soát nhân viên. Kỹ năng làm việc nhóm đặc biệt được chú trọng. Các nhân viên và người quản lý được khuyến khích làm việc cùng nhau trong các dự án nhằm tạo ra các chiến lược hiệu quả. Hơn nữa, mục tiêu và thời hạn công việc thường do người quản lý và cả người được quản lý cùng quyết định. Điều này sẽ giúp đảm bảo cho mọi thứ được thực hiện theo đúng kế hoạch.
Sau khi các cuộc họp kết thúc, mỗi thành viên trong nhóm sẽ tự làm việc với nhau một cách độc lập. Các quyết định mang tính chiến lược sẽ được bàn luận và lấy ý kiến chung để đặt ra các mục tiêu, và xác định thời hạn thực tế để có thể thực hiện nó. Do đó, nhân viên sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, được đóng góp ý kiến, được hỗ trợ và được tự chọn ra cách để hoàn thành công việc được giao mà không tốn quá nhiều thời gian vô ích.
Từ trước đây cho đến tận bây giờ, một gia đình có trẻ em luôn được đặc biệt coi trọng. Đó cũng là một trong những lý do tại sao, việc làm thêm giờ tại Đức hầu như không bao giờ tồn tại.
Khi bạn đi làm và về nhà đúng giờ, bạn sẽ có thời gian để ở nhà với gia đình, chăm sóc con cái, và có thời gian để nghỉ ngơi, tái tạo sức khỏe. Từ đó, cuộc sống và công việc của bạn sẽ được cân bằng, hiệu suất lao động của bạn cũng vì vậy mà được cải thiện một cách tốt nhất. Hơn nữa, vì quá coi trọng đời sống gia đình và xã hội, người Đức nhìn chung không có thói quen kết bạn với đồng nghiệp tại nơi làm việc của họ. Mọi mối quan hệ bên ngoài gần như chỉ xoay quanh vấn đề công việc mà thôi.
𝐊 - 𝐎𝐮𝐭𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠
𝑩𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝑹𝒊𝒈𝒉𝒕 𝒕𝒊𝒎𝒆 !
-------------------------
KOS - Công ty CP Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư
Hotline: 0325.277.292
Website: https://koutsourcing.vn/
ID Tiktok: vieclamkos
Head Office: LK4B, KĐT Mỗ Lao, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Hà Nội
#vieclam #cohoivieclam #timviec #tuyendung #nhansu #kos #tuyendunglaodong #giaiphapnhansu #tuvanphattriennguonluc #thuelailaodong #payroll
#cuocsongduc #duhocduc #trending #xuatkhaulaodong #nhatkynuocduc