Khi một công ty phát triển, nó phải đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Để đạt được các mục tiêu dài hạn, thường phải đạt được các mục tiêu ngắn hạn. Bạn có thể chọn các mục liên quan như doanh thu và quảng cáo và sau đó đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn vào các danh mục này. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng Terus tìm hiểu cách xây dựng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho công ty.
I. Sự khác biệt giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
là mục tiêu mà công ty cố gắng đạt được trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình. Các nhà quản lý phải đặt ra cả các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để đạt được những mục tiêu và tham vọng kinh doanh lớn hơn.
Tìm hiểu thêm tại Làm thế nào để xây dựng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn khả thi cho doanh nghiệp?
Theo dõi Terus tại:
I. Sự khác biệt giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
là mục tiêu mà công ty cố gắng đạt được trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình. Các nhà quản lý phải đặt ra cả các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để đạt được những mục tiêu và tham vọng kinh doanh lớn hơn.
Tìm hiểu thêm tại Làm thế nào để xây dựng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn khả thi cho doanh nghiệp?
Theo dõi Terus tại: